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经庭审举证、质证确认的的多名证人证言，及该银行北京市分行国际业务部、人力资源部出具的书证，受案登记表，到案经过，搜查笔录，扣押决定书，扣押笔录，扣押清单，物证照片，劳动合同书，《离岸客户信息、网银及银信通变更申请书（公司用户）》，《某银行离岸业务网上银行客户申请表》，《离岸业务网上银行服务合同》，银行账户交易清单，微信聊天记录截图，协助冻结财产通知书，酒店住宿登记，中国银行北京市分行出具的汇率证明，辨认笔录等证据予以证实，足以认定。

“每个月月初资金面一般都比较宽松，4月初隔夜利率也在1.4%附近，本月初因央行小量资金投放，资金利率较其他月宽松。”融通债券基金经理王超也向第一财经表示。8日，央行开展100亿元7天期逆回购操作，无逆回购到期。5月14日将有1560亿MLF到期，5月15日由于缴税可能又有数千亿流动性集中回笼。

如果京东不是在收缩战线，那么淘汰旧员工，就必须补充新员工。众所周知，企业招聘和培养新员工，需要花费较高成本，新员工需要漫长的时间才能完成与团队的融合过程。补充新员工的高昂成本，可能会对团队整体绩效产生负面影响。尤其是副总裁级别，如果再招聘空降兵或者内部提拔，也会在管理层与管理层、管理层与员工的磨合过程中为京东带来更多麻烦事。显而易见，京东此次宣布对副总裁层级的高管执行末位淘汰制，更不具有可行性。

业绩发布会问答环节中，在回答中国证券报记者关于“首次详细披露FILA品牌核心数据”的问题时，安踏体育执行董事、安踏集团总裁郑捷表示，“目前来看，FILA品牌在安踏体育的业务已经占到四成多，安踏体育有责任让投资者对FILA品牌有更加清晰的认识。”

“大部分部门都在涨工资”位于福州市马尾区的福光股份驻地 图片来源：每经记者 欧阳凯 摄值得注意的是，在福光股份官网还挂出了大量招聘信息，涵盖从光学设计师、工艺工程师等技术岗位到文员、助理等行政岗位。《每日经济新闻》记者以求职者身份碾转联系到福光股份一位中层领导干部。据他所说，他一毕业就来福光股份，已经工作了近10年。谈起待遇，他直言福光股份的待遇是行业内最好的。

正如汽车出口之于日本，半导体产品出口是韩国的支柱产业，三星、LG、SK等是关系到韩国经济大局的重要制造企业。根据韩国产业通商资源部的统计，今年1-5月，韩国半导体出口总值高达45.0294万亿韩元。如果单纯比较日本对韩3种物资供货值和韩国半导体停产造成的损失的话，有可能达到1：270的比例。不仅如此，鉴于韩日半导体产业的竞争格局，有担忧的声音认为，日本有可能借断供动摇包括三星电子、SK海力士等韩国主要半导体企业的地位。