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责任编辑:张义凌来源微信公众号:董事会杂志作者:王志刚在董秘的履职结构中,责任是核心。无论是外部法规政策和监管环境,还是内部经营管理实际,近几年董秘的职业责任与风险是不断加重的,由此就带来“责权利”三者是否协调的问题。作为上市公司信息披露的直接履职者,上市公司治理和规范运作的直接相关者,董事会秘书已成为时下资本市场和职场相当受关注的一个职业群体。2017年一季度,中国A股市场共118名董秘离职,平均每个交易日离职2位;而2016年是377位董秘离职。越来越多的董秘似乎对这个职位开始“用脚投票”。董秘圈里有发出离任消息的,总会收到点赞若干、鲜花若干,更有恭喜“脱离苦海”的。中国A股董秘职业生态如何,由此可见一斑。任何一种职业都有其特殊性,都有其“酸甜苦辣”,笔者无意本位主义地去谈董秘的重要性,而是想分析分析董秘的职业生态,想探讨探讨如何构建一个相对和谐的董秘职业空间。

“每天都在上演宫心计”和其他被父母送来豫章书院的“坏孩子”不一样,今年15岁的柯艾(化名)因为性格内向在2016年年初来到豫章书院,呆了4个多月。他和父母在网上看了豫章书院的介绍,以为就是一所进行心理辅导的学校。“下飞机就有学校派人来接,他们会尽量把我跟父母分开。”到学校后,柯艾直接被带到“小黑屋”关了7天(即“烦闷解脱室”)。他随即意识到,这是常被媒体报道的戒网瘾的地方。

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在这样的大背景下,我们认为指数点位可能不会有太大下行空间,但结构出清应该还会持续,股价分化将是常态。从基本面来看,在中国经济增速换挡、转型升级的阶段,龙头企业的发展潜力和确定性也具有比较明显的优势,目前这类公司的估值仍然比较合理,也是本基金将坚持的投资方向。

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